Pertanyaan dalam Organisasi Sosial dan Kepemimpinan

Konten [Tutup]

Organisasi Sosial dan Kepemimpinan

1. Apa yg dimaksud dgn organisasi sosial?

Organisasi sosial adalah perkumpulan sosial  yang dibentuk oleh masyarakat,  baik yang berbadan hukum maupun yang tidak berbadan hukum, yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam pembangunan bangsa dan negara.

2. Jelaskan ciri-ciri dari suatu organisasi sosial!

     Menurut Berelson dan Steiner(1964:55) sebuah organisasi memiliki ciri-ciri sebagai berikut :

• Formalitas, menunjuk kepada adanya perumusan tertulis daripada peratutan-peraturan, ketetapan-ketetapan, prosedur, kebijaksanaan, tujuan, strategi, dan seterusnya.
• Hierarkhi,  menunjuk pada adanya suatu pola kekuasaan dan wewenang yang berbentuk piramida.
• Besarnya dan Kompleksnya, memiliki banyak anggota sehingga hubungan sosial antar anggota adalah tidak langsung (impersonal.
• Lamanya (duration), menunjuk pada diri bahwa eksistensi suatu organisasi lebih lama daripada keanggotaan orang-orang dalam organisasi itu.

Ada juga yang menyatakan bahwa organisasi sosial, memiliki beberapa ciri lain yang behubungan dengan keberadaan organisasi itu. Diantaranya ádalah:

• Rumusan batas-batas operasionalnya(organisasi) jelas.
• Memiliki identitas yang jelas.
• Keanggotaan formal, status dan peran.

3. Jelaskan alasan seseorang masuk organisasi sosial!

Menurut Hick (Sutarto, 1993) seseorang masuk organisasi, karena alasan sosial  dan material.

• Alasan sosial berhubungan dengan pemenuhan kebutuhan yang bersifat perlunya pengakuan atau adanya teman.
• Alasan material berhubungan dengan orientasi pemenuhan kebutuhan yang bersifat fisikal, seperti dapat memperluas kemampuannya, dapat menekan waktu dalam mencapai tujuan,  dan dapat mengambil manfaat.

4. Apa yang dimaksud dengan organisasi?

Menurut (Hazil dan Panglaykim, 1975, Sutarto 1993) organisasi yaitu ketika ada dua orang atau lebih bersama-sama menjalankan atau bekerjasama untuk melakukan suatu pekerjaan dalam rangka mencapai tujuan tertentu. Sedangkan menurut Polak (1976) dan Soekanto (1986) yang disebut suatu organisasi adalah suatu kelompok yang sengaja dibentuk atau dibuatkan struktur, yang mengatur hubungan satu sama lain dari sejumlah orang untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu.



5. Jelaskan unsur-unsur dari organisasi!

Unsur-unsur organisasi secara  umum : Manusia (Man), Kerjasama, Tujuan bersama, Peralatan (Equipment), Lingkungan, Kekayaan alam, Kerangka/Konstruksi Mental Organisasi.

Tetapi pada dasarnya organisasi-organisasi selalu memiliki unsur-unsur :

• Personil atau anggota yang menggabungkan diri kedalam ikatan formal.
• Visi, yaitu pandangan atau citra para anggota mengenai keadaan organisasinya di masa depan dan tujuan.
• Misi organisasi, atau tugas besar yang harus diemban oleh organisasi dan tugas atau fungsi yang dibagikan kepada anggota untuk dilaksanakan.
• Wewenang, yang merupakan legitimasi hak bertindak tiap orang dalam melaksanakan tugas.
• Struktur, yang menunjukkan kedudukan tiap orang didalam kelompoknya.
• Hubungan-hubungan, yang menjadi dasar kerjasama antar anggota.
• Formalitas, yaitu aturan tertulis yang mengatur semua unsur agar menjadi resmi, sehingga organisasi menjadi formal.
• Sumber energi, yang mendukung gerak kelompok atau organisasi, sehingga organisasi selalu dinamis.
• Proses kegiatan organisasi yang dilakukan oleh semua orang untuk mencapai tujuan (administrasi).

6. Jelaskan organisaasi sebagai sistem tertutup dan sistem terbuka!

• Sistem Tertutup (Closed System)

           Sifat yang menonjol dari sistem tertutup adalah adanya kecendrungan yang kuat untuk bergerak mencapai keseimbangan dan entropi yang statis. Sistem ini menekankan adanya keteraturan dan keajengan seperti mesin pabrik yang bergerak berdasarkan aturannya untuk menjaga adanya kestabilan. Sistem tertutup ini dinamakan pula sebagai sistem yang klasik atau tradisional. Artinya bukan lagi tidak dipakai melainkan sudah ada sistem yang lebih baru. Sistem ini masih dianggap penting sampai sekarang .

• Sistem Terbuka (Open System)

           Sistem ini lebih menekankan saling hubungan dan saling ketergantungan antara unsur-unsur organisasi yang bersifat sosial dan teknologi. Organisasi dipertimbangkan sebagai serangkaian variable yang saling berhubungan sehingga jika salah satu variable berubah menyebabkan berubahnya variable lainnya. Kerangka dasar sistem ini memulai dari preposisi teori bahwa semua organisasi-organisasi sosial memberikan peranan tertentu.

7. Apa yg dimaksud dengan struktur organiasasi?

Struktur organisasi adalah  suatu susunan dari pola antar hubungan intern yang agak stabil dalam suatu kelompok yang sengaja dengan mengatur hubungan satu sama lain dari sejumlah orang untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu.

8. Jelaskan maksud dari struktur organisasi yang sehat dan efisien!

Struktur organisasi sehat berarti tiap-tiap satuan organisasi yang ada dapat menjalankan peranannya dengan tertib. Sedangkan struktur organisasi efisien berarti dalam menjalankan peranannya tersebut masing-masig satuan organisasi dapat mencapai perbandingan terbaik antara usaha dan hasil kerja.

9. Jelaskan macam-macam struktur organisasi!

Macam-macam struktur organisasi

• Struktur organisasi lini/garis, yaitu pelimpahan wewenang langsung secara vertical dan sepenuhnya dari pimpinan kebawahannya.


• Organisasi fungsional, kekuasaan pimpinan dilimpahkan kepada para pejabat yang  memimpin satuan di bawahnya dalam satuan bidang pekerjaan tertentu.


• Organisasi lini dan staf, yaitu kombinasi dari organisasi lini dan fungsional. Pelimpahan wewenang berlangsung secara vertical dari atasan pimpinan ke pimpinanan di bawahnya.


• Organisasi lini dan fungsional, yaitu masing-masing anggota mempunyai wewenang yang sama dan pimpinannya kolektif.

10. Sebutkan macam-macam organisasi dan contohnya!

Macam-macam organisasi dan contohnya

• Organisasi Niaga, yaitu organisasi yang tujuan utamanya mencari keuntungan. Contoh: Perseroan Terbatas (PT), Koperasi.


• Organisasi Sosial, yaitu organisasi yang dibentuk oleh anggota masyarakat.  Contoh: Karang taruna.

Organisasi Regional & International, Organisasi Regional adalah organisasi yang luas wilayahnya meliputi beberapa Negara tertentu saja. Contoh : APEC : Asia Pasific Economic Cooperation. Organisasi Internasional adalah organisasi yang anggota-anggotanya meliputi negara di dunia. Contoh : UNICEF = United Nations International  Childrens Emergency Fund